Au fil de son parcours professionnel d’avocat, lequel s'est étendu sur plus de deux décennies, il a à maintes reprises pu constater que les procédures contentieuses, même si elles apparaissent parfois comme la seule issue pour résoudre un conflit, s’avèrent épuisantes pour les parties, de par leur longueur, leur coût et la frustration qu’elles engendrent le plus souvent.

Fort de ce constat, il s’est orienté ces dernières années vers les modes alternatifs de règlement des litiges que sont, principalement, le droit collaboratif et la médiation.

Seuls ces nouveaux modes de résolution des conflits permettent, selon lui, aux parties à un différend de se réapproprier leur dimension humaine, dimension à laquelle il est particulièrement attaché et sensible.

Il est actuellement juriste d'entreprise au sein d'une importante administration wallonne et connaît parfaitement les rouages de l'entreprenariat. Ses formations complémentaires en médiation et en psychologie systémique et analytique lui ont permis d’étayer sa fonction de médiateur. Convaincu par la richesse des regards croisés sur les situations conflictuelles, il travaille le plus souvent en co-intervention, tant en entreprise que pour les particuliers.