Date/heure
Date(s) - 17/06/2022
12 h 00 - 14 h 00
Emplacement
Château de la Solitude
Catégories
Prix €0,00
Tous les deux mois, Trialogues propose des rencontres à thème, conviviales et informelles, liées à la médiation ou à la gestion des conflits en entreprise.
Un lunch est intégré dans la formule.
Le harcèlement moral au travail demeure malheureusement un des grands enjeux du droit social.
Pour cerner au mieux cette problématique, nous développerons les définitions des notions pertinentes reprises dans la loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs et le code du bien-être au travail, et décrirons les procédures (internes et judiciaires) existantes.
Nous nous intéresserons, ensuite, aux solutions que la médiation peut apporter pour mettre fin au harcèlement moral et/ou pour résoudre le conflit intersubjectif dans l’entreprise. En effet, bien souvent, le recours aux tribunaux ne permet pas de rétablir l’harmonie et ne fait qu’exacerber le conflit. Sur la base d’expériences vécues, nous exposerons comment la médiation peut permettre à tous les intervenants de trouver des solutions constructives et apaisées.
Renseignements pratiques
Cette formation se déroulera au Château de la Solitude (Avenue Schaller, 54 – 1160 Auderghem), le vendredi 17 juin 2022, de 12h à 14h.
Tarif : 50€, lunch compris
Cette formation est agréée par la Commission Fédérale de Médiation. Une attestation est délivrée pour la formation des avocats et des médiateurs agréés (2 h).
Formateur
Pierre Joassart
Pierre Joassart est médiateur agréé en matière sociale. Il est licencié en droit de l’UCL (2004) et titulaire d’un diplôme d’études spécialisées en philosophie (UCL, 2003). Il a suivi avec fruit la formation organisée par le Barreau de cassation en matière de technique de cassation (2011-2015). Il a prêté serment le 4 octobre 2004.
Maître Joassart est le rédacteur en chef du Journal des tribunaux du travail (JTT).
Il est collaborateur scientifique à la Faculté de droit de l’UCL, au Centre de recherches sur l’Etat et la Constitution) depuis 2017, après y avoir été assistant depuis 2004.
Avant de devenir rédacteur en chef du JTT, il a également été assistant en droit social à l’ULB (de 2012 à 2015) et conférencier à ICHEC-Entreprise, en droit collectif du travail (de 2011 à 2017).
Il a été un des lauréats du Prix Jacques Falys 2004, pour son travail de fin d’étude consacré à la distinction ouvrier-employé dans la jurisprudence de la Cour constitutionnelle.
Ses conseils portent sur le droit du travail au sens large (relations individuelles de travail, droit pénal social, réglementation du travail, permis de travail, …) ainsi que sur les aspects constitutionnels (discrimination, vie privée, …) du droit de l’entreprise. Il traite également de dossiers en droit de la fonction publique, en droit de l’enseignement et en droit administratif.
Il est l’auteur de nombreuses publications en droit du travail et en droit public. Il consacre principalement sa recherche aux relations de travail dans le secteur public.
Il conseille et représente des entreprises du secteur privé, des cadres ainsi que des institutions publiques devant les juridictions du travail, mais également devant la Cour constitutionnelle et le Conseil d’Etat.
Réservations
Cet évènement est complet.